RECURSOS HUMANOS

El objeto de esta área  es atender la amplia gama de expectativas asociadas a una administración profesional de los recursos humanos, privilegiando el logro de los resultados en un ambiente de satisfacción  laboral.


Los servicios se tipifican en los siguientes aspectos:

• Evaluación de los procesos de remuneración.
• Diagnóstico de los flujos de información en el área de personal.
• Análisis de las unidades operativas  del área de personal.
• Estudio y evaluación de tópicos de bienestar.